HVEM HAR BEHOV FOR EN A1 ATTEST
Alle brancher, hvor medarbejdere på den ene eller anden måde udfører arbejde på tværs af landegrænser, indenfor EU/EØS-området og Schweiz, har som udgangspunkt behov for en A1-attest.
EKSEMPLER PÅ SITUATIONER HVOR DER ER BEHOV FOR EN A1 ATTEST
- Kortere forretningsrejser
- Længerevarende forretningsrejser
- Besøg ved udenlandske filialer
- Besøg ved udenlandske kunder
- Deltagelse på udenlandske messer
- Udstationeringer
- Kontinuerligt skift af arbejdsland. (F.eks. skift mellem Danmark og Tyskland eller evt. flere lande)
- Medarbejdere med bopæl i et andet land end der, hvor arbejdsgiveren har hjemsted, som samtidig arbejder i flere lande.
- Flere arbejdsgivere og/eller selvstændige erhverv og/eller bestyrelsesposter i forskellige lande
- Erhverv der naturligt har rejseaktivitet skal som udgangspunkt altid have A1 attester, som fx transportbranchen, flybranchen og skibsbranchen mfl.
- Ønske om en Øresundsaftale – læs mere her
Ovenstående er blot nogle få eksempler på, hvornår der er behov for en A1 attest, og det er derfor ikke en udtømmende liste. Der er flere situationer, hvor kravet om en A1 attest kan forekomme.
Da arbejde på tværs af landegrænser er en nødvendighed i mange forskellige brancher, er det derfor heller ikke muligt at udfærdige en komplet liste over præcis, hvilke brancher der har behov for A1 attester. Det beror derfor på en individuel konkret vurdering for den enkelte virksomhed.
Udenlandske myndigheder har altid ret til at efterspørge en A1 attest, hvis der er mistanke om, at en person befinder sig i deres land, for at udføre arbejde uden at betale sociale sikringsbidrag til arbejdslandet.
Hvis der ikke kan fremvises en gyldig A1-attest, kan der blive fremstillet et bødekrav fra den udenlandske myndighed.
HOVEDREGLEN VEDRØRENDE SOCIAL SIKRING
Der er selvfølgelig også tilfælde, hvor det ikke er nødvendigt med en A1 attest.
Det er blandt andet, når en medarbejder er sikret efter hovedreglen for social sikring artikel 11, stk. 3, litra a jf. EF-forordningen 883/2004.
FÅ HJÆLP TIL SOCIAL SIKRING
Hvis der er tvivl om hvorvidt jeres medarbejdere har behov for en A1 attest, vil vi anbefale at I kontakter Global A1 for at få en gennemgang af netop jeres arbejdssituation.
